Здравствуйте! Ответе, пожалуйста, на такой вопрос. У меня в подчинении молодой специалист пришедший по распределению и отработавший год. Парень нашел другую работу и делает все чтобы его уволили. Он вовремя приходит на работу,не прогуливает,но при этом любую работу которую он должен выполнить он намерено делает долго и не очень хорошо.Мотивируя этот тем что он молодой специалист и он учится работать.Он своей безнаказанностью подрывает работу коллектива, ведь он не один молодой специалист.Подскажите какие действия я могу предпринять в этой ситуации
Здравствуйте. Ваши действия зависят от результатов, которые вы желаете достичь. Один из вариантов перераспределиться молодому специалисту.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
11 июля 2011 — Гость
Спасибо за ответ.Но хочется чтобы молодой специалист отработал хотя бы свои 2 года, а не перераспределился. Как поступать в этом случае?