Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте! Ответе, пожалуйста, на такой вопрос. У меня в подчинении молодой специалист пришедший по распределению и отработавший...


Здравствуйте! Ответе, пожалуйста, на такой вопрос. У меня в подчинении молодой специалист пришедший по распределению и отработавший год. Парень нашел другую работу и делает все чтобы его уволили. Он вовремя приходит на работу,не прогуливает,но при этом любую работу которую он должен выполнить он намерено делает долго и не очень хорошо.Мотивируя этот тем что он молодой специалист и он учится работать.Он своей безнаказанностью подрывает работу коллектива, ведь он не один молодой специалист.Подскажите какие действия я могу предпринять в этой ситуации

Здравствуйте. Ваши действия зависят от результатов, которые вы желаете достичь. Один из вариантов перераспределиться молодому специалисту. 

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

Гость (не проверено)

Спасибо за ответ.Но хочется чтобы молодой специалист отработал хотя бы свои 2 года, а не перераспределился. Как  поступать в этом случае?

 

Алексей Фурс (не проверено)

Если желаете что бы молодой специалист отработал два года - сочетайте меры убеждения, принуждения и мотивации.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.