Здравствуйте! Мой вопрос: имею ли я право в случае предложения нанимателя заключить контракт на пять лет не согласиться, а заключить на 1 год? Каким образом это оформить правильно (заявлением или в устной форме)?
Имеете. Лучше это сделать в письменной форме. Однако, если Ваш наниматель согласен на это, принципиального значения форма выражения Вами своего предложения значения иметь не будет.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
22 сентября 2013 — Гость
Возможно, я не совсем точно сформулировала свой вопрос. В июне 2013г. у нашей организации возникла необходимость выполнения дополнительной работы, (временной, примерно на 6 месяцев) которую отказалась выполнять сотрудница, по мнению руководства ее участок работы наиболее подходил для этого. Ее приказано было уволить. Я согласилась без раздумий: мне показалось это интересным, тем более, что за 12 лет мой участок работы стал для меня просто нудным и монотонным. В устной форме главный бухгалтер пообещала при свидетелях доплату за дополнительную работу, помощь в этой самой дополнительной работе и поддержку руководства при возникновении проблем. Уже приступив к работе, я написала заявление на заключение нового контракта(срок предыдущего истекает в октябре) без указания срока заключения контракта, как у нас это принято. Через пару месяце работы оказалось, что объем дополнительной работы такой, что я стала работать каждый вечер , оставаясь после работы и дома в выходные. И все равно, я физически не справлялась! Кстати, доплата за эту работу в реальности оказалась на 50% меньше обещанной. Когда я обратилась к главному бухгалтеру за помощью, попросив всего на 1 месяц помощи, разразился скандал. Но положительного результата не было. Тогда я написала докладную директору. Вот тут сразу результат и появился: в мою должностную инстукцию внесли эту самую дополнительную работу как основную. Я ее подписала. Скоро руководство будет заключать новые контракты. Так как на мою работу желающих найти будет трудно, я уверена, что контракт заключить предложат на 5 лет. (На данный участок работы не находилось желающих и в лучшие вреена). Я хотела бы заключить контракт на 1 год: 1. Я все же хотела бы изучить данный участок работы. 2. Это время, за которое я смогла бы найти другую работу. В данном случае, уже написав заявление, как я могу заключить контракт на1 год, а не на 5 лет?