Здравствуйте, меня зовут Светлана. У меня такая ситуация: я устроилась на работу, контракт на год, испытательный срок 3 месяца. В контракте прописано, что если я увольняюсь в течении 6 месяцев по своей инициативе, то должно буду оплатить штраф в размере оклада, т.е. 320р. Я хочу уволиться на испытательном сроке. Должна ли я платить этот штраф, увольняясь на испытательном сроке, и такое условие в контракте вообще по закону? Должна ли я, увольняясь на испытательном сроке уведомлять нанимателя за 1 месяц? В контракте прописано, что увольняясь по своей инициативе я должна уведомить за 1 месяц. Спасибо
Здравствуйте, Светлана. Действительно, странный контракт, не соответсвующий трудовому законодательству. При увольнении во время испытательного срока предупреждать нужно за 3 дня, а не за месяц, но обязательно письменно. Я бы еще написал обращение в департамент по труду, чтобы обратили внимание на такие контракты этого нанимателя.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
8 августа 2018 — Гость
Отправить комментарий