Здравствуйте! Меня интересует вопрос о принятии на работу юрисконсультом без соответствующих квалификационных требований. Я...

Здравствуйте. Однако странно видеть вопрос от выпускника, у которого есть доступ к правовым базам.Согласно Квалификационными требованиями должности юрисконсульта в разделе II "Специалисты" выпуска 1 "Должности служащих, общие для всех отраслей экономики" ЕКСД, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 N 159 "Об утверждении квалификационных справочников "Должности служащих, общие для всех отраслей экономики", "Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке", "Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием" и "Должности служащих, занятых геодезией и картографией", предусмотрено наличие высшего профессионального (юридического) образования без предъявления требований к стажу работы или среднего специального юридического образования и стажа работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным юридическим образованием, не менее 3 лет.С учетом норм абзацев 4 и 10 части 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Беларусь заключение трудового договора с работником осуществляется по должности соответствующей квалификации. Под квалификацией понимается уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов.Обучение на 5-м курсе высшего учебного заведения не является подтверждением высшего, а также среднего специального образования.При этом в соответствии с пунктом 12 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА от 2 января 2012 г. N 1"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ" на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.С учетом изложенного решение о назначении на должность юрисконсульта студента 5-го курса высшего учебного заведения принимает наниматель на свое усмотрение.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.