Здраствуйте. Устроилась на новую работу , контракт заключили со мной до 12.10.2012. Отработала пять дней , работа не понравилась хочу уволиться но наниматель не отпускает. подскажите как правильно уволиться. Большое спасибо
Здравствуйте. Если контракт с испытательным сроком, то каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если контракт без испытательного срока договаривайтесь с нанимателем об увольнении по соглашению сторон.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
26 октября 2011 — Гость
Отправить комментарий