здраствуйте. срок контракта истекает в мае.хочу уволиться раньше срока.мне сказали ,что-нельзя,мол,контракт не кончился.правы ли наниматель? я почтальон. не устраивает зарплата,здоровье подводит. спасибо.
Одно из оснований соглашение сторон п.1 ст.35ТК. Если есть медицинское заключение, что данная работа противопоказана либо требуется освобождение от работы по состоянию здоровья, либо другая уважительная причина, то увольняйтесь по требованию работника ст. 41ТК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 февраля 2012 — Гость
Отправить комментарий