Здраствуйте! Скажите пожалуйста вот такой вопрос: у меня заключен когнтракт на время частично-оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (декретное место), человек выходит на работу с 1 июня ( снова на 3 месяца и в декрет) какие права есть у меня? за сколько меня обязаны предупредить и в случаи увольнения на какие выплаты могу рассчитывать? Спасибо за ответ зарание
Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу (ст.38ТК РБ). Уведомлять об увольнении в данной ситуации наниматель не обяза. Расчет при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
21 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий