Заведующий ГУО уволила меня по п.2 ст.35. Согласно Устава ГУО мое увольнение ( заместитель заведующего) должно осуществляться по согласованию с начальником отдела образования. Начальник согласия на мое увольнение не дал. Так же городской исполнительный комитет дал заведующему предписание, где сказано, что мое увольнение является незаконным, заведующему предложено анулировать приказ об увольнении, сказано, что она превысила свои служебные полномочия. Я обратилась в суд. Каковы мои шансы?
На мой взгляд шанс есть, а суд рассмотрит все обстоятельства дела и примет решение.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
26 января 2012 — Гость
Отправить комментарий