Я–военнослужащий по контракту! Воспитываю двоих детей до 18 лет, один из них–инвалид! Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет! Подал рапорт с прилагаемыми к нему документами согласно перечня постановления Совета министров РБ №1729! Но мне в дополнительном выходном в неделю отказали, сославшись на то, что это постановление издано со ссылкой на Трудовой кодекс, а на военных эти документы не распространяются! Так мои военные юристы ответили! Правы они?
На мой взгляд Трудовой кодекс определяет, что Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда (МОТ), участницей которых является Республика Беларусь.
Поскольку УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 25 апреля 2005 г. N 186 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ" не предусматривает гарантии работникам имеющим семейные обязанности, то необходимо руководствоваться Трудовым кодексом.
Данная ситуация из категории "два юриста - четыре мнения", решить этот вопрос может только суд, обращайтесь.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
27 июня 2012 — Гость
Отправить комментарий