Я беременная женщина на седьмом месяце, четыре месяца назад я написала заявление на облегченный труд, плюс копия справки ввк, но руководитель не реагирует, несколько раз на рабочем месте было плохо и мне вызывали скорую,график работы по 11 часов в сутки и 170-180 часов в месяц. У меня уже большой срок и мне очень тяжело работать. Что им грозит если я подам заявление в департвмент труда? И решат ли они мой вопрос быстро?
Я думаю, что ваш вопрос решит сам наниматель сразу, как узнает о вашем обращении в департамент, а если наниматель "некорректен", то нанимателя обяжут испонить требования законодательства плюс административный штраф на должностное лицо.
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 октября 2012 — Гость
Отправить комментарий