В коллективном договоре указано:"при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников отдавать помимо категорий работников, предусмотренных законодательством:
- одиноким матерям, отцам (вдовам, вдовцам, разведенным), имеющим несовершеннолетних или нетрудоспособных детей, на которых не распространяются гарантии при прекращении трудового договора, предусмотренные статьей 268 Трудового кодекса Республики Беларусь, иным лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Вопрос: у работника жена находится в декретном отпуске и получает пособие по уходу за ребенком, она не безработная. На него распространяется данный пункт колдоговора? И что в себя включает понятие самостоятельного заработка?
Здравствуйте. В вашей ситуации наниматель принимает решение о сокращении данного работника, вы можете обратится в комиссию по трудовым спорам с заявлением, комиссия в десятидневный срок в вашем присутствии рассматривает спор и дает вам письменный ответ. Если ответ вас не устроит можете обращаться в департамент государственной инспекции труда или суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 октября 2011 — Гость
Отправить комментарий