В августе 2017 уволился с работы. В августе 2018 устроился на новое место. В конце сентября я ушел на больничный. Работодатель не оплачивает больничный ссылаясь на то, что я в 2018 году нигде не работал до прихода к ним. Законно ли это?
Не вижу оснований для отказа. Там нюансы с порядком и размерами выплат. А чем наниматель обосновывает свои действия, на какие нормы ссылается?
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
12 октября 2018 — Гость
Отправить комментарий