Спасибо за быстрый ответ. Я поставлю вопрос по другому: после госрегистрации нового юрлица-нанимателя надо ли перезаключать контракты? Ведь контракт в обязательном порядке должен содержать сведения о нанимателе. В ст.36 ТК сказано, что после смены собственника имущества трудовые отношения с работниками продолжаются, но трудовые отношения это еще не срочный трудовой договор. Трудовые отношения без заключения контракта являются бессрочными.
Статья 36 устанавливает что, При смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 статьи 35 настоящего Кодекса.
Т.е. обязанность заключать новые трудовые договора у нанимателя отсутствует.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
30 августа 2011 — Гость
Отправить комментарий