Работаю по контракту. Получил предложение на новую работу. Написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Резолюция директора - "не согласовано". О том что возможно буду увольняться я руководство предупреждал заранее. Заявление об увольнении зарегистрирована 16.04. Значит ли, что я в любом случае с 16.05 свободен от работы в данной организации. Если нет, то как мне уволиться?
Соглашение недостигнуто. Если вы не выйдите на работу с 16.05.2012 это будет прогулом без уважительных причин. Договаривайтесь с нанимателем о дате увольнения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий