подскажите пожалуйста, с директором заканчивается контракт. Он хочет внести изменения в некоторые пункты и перейти на трудовой договор... Как это правильно оформить? Нужно ли писать директору какое-то заявление на имя учредителя? Нужно ли делать протокол для заключения трудового договора? Как это правильно оформить?
Совершенно верно данный вопрос необходимо решать с учредителем (учредителями). Я надеюсь если создано юридическое лицо, то учредители, директор, юристы, кадровики должны иметь "понятие" о предмете вопроса.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
29 марта 2013 — Гость
Отправить комментарий