На государственном предприятии прошла реорганизация штатного расписания,меня,главного инженера,назначили заместителем директора,а должность главного инженера упразднили.Ранее по должностной инструкции я не представлял интересов предприятия в судах,в частности в Хозйственном суде,после переназначения меня не ознакомили с новой должностной инструкцией,подписи моей под ней нет.Директор выписал на меня доверенность на представление интересов предприятия в суде,я выполнил его указания и защищал в суде интересы,затем дело пошло наперекосяк и меня пытаются сделать виноватым в некоторых обстоятельствах.Вопрос в следующем:Каков порядок разработки и утверждения должностной инструкции на госпредприятии и ОАО?Действительна ли инструкция без моей подписи?Соответственно действительна ли доверенность на представление интересов в суде,если человек не ознакомлен со своими обязанностями?
С должностной инструкцией работника должны ознакомить под роспись. Доверенность выдается руководителем на осуществление работником определенных действий и действительность доверенности не зависит от обязанностей работника указанных в должностной инструкции.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 июня 2012 — Гость
Отправить комментарий