Может ли наниматель перевести работника,подлежащего сокращению,на нижеоплачиваемую работу(в период сокращения,т.е.двух месяцев)

Без согласия не может. А если работник согласится перевестись на другую работу, то какие основания его сокращать. При сокращении наниматель обязан предложить работнику все свободные вакансии, включая те где необходимо переобучение.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.