Может ли директор уволить с работы (по совместительству) за несуществующие прогулы, и не заплатить зарплату, если я работала "на честном слове" целый год без оформления, в ведомостях за зарплату расписывалась, директор требует написать заявление на увольнение, надо ли мне его писать и как я могу получить зарплату за последний месяц? ...есть свидетели моей работы.
Директор имеет право Вас уволить на основании Трудового кодекса, выплатив при этом заработную плату. Высказаться конкретно по Вашему вопросу не предсталяется возможным, поскольку Вам необходимо задать дополнительные вопросы. Лучше, если Вы обратитесь за полноценной консультацией. Наши телефоны имеются на сайте.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
12 апреля 2013 — Гость
Отправить комментарий