Добрый день! Срочно нужна консультация. Ситуация следующая. Я устроился на работу и со мной был заключен трудовой договор на период первоначальной подготовки (обучения). Договор заключен без испытания.Срок действия договора - на период первоначальной подготовки (обучения).По окончании подготовки необходимо сдать квалификационный экзамен. Проработав две недели, я понял, что эта работа меня полностью не устраивает, т.к. я узнал много того, что мне не сказали заранее. На данный момент я принял решение увольняться. Я не считаю нужным сдавать этот экзамен, т.к. я там дальше работать не буду.Скажите пожалуйста, можно ли расторгнуть договор на период первоначальной подготовки до сдачи квалификационного экзамена? И как это можно сделать?
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с заключенным с Вами договором. Приходите на консультацию с этим договором и мы постараемся Вам помочь.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
16 августа 2013 — Гость
Отправить комментарий