Молодой специалист с высшим образованием и дипломом ветврача принят на работу в хозяйство на должность главного ветврача. Согласно должностной инструкции на данную должность может быть назначено лицо,имеющее высшее образование и стаж работы по специальности 5 лет.Руководитель хозяйства мотивировал назначение тем,что нет специалистов с высшим образованием и "мы тебе будем помогать".В результате контракт подписан,теория изучена,а на практике-поступай, как знаешь, и только палки в колеса. В связи с этим у меня вопрос: может ли данный специалист перевестись на должность ветврача,мотивируя перевод отсутствием стажа работы по специальности,хотя руководитель не дает согласия на перевод и говорит,что все равно будешь и.о.,получать меньше,а исполнять те же обязанности.На какой срок могут назначить и.о. без согласия работника? И еще вопрос: входит ли в должностную инструкцию главного ветврача сдача скота на мясоперерабатывающие предприятия? В хозяйстве должностные инструкции не разрабытаваются вообще.
Здравствуйте. Уважаемые, изучайте пожалуйста постановление министерства труда и социальной защиты от 30.03.2004г. №32 "Об утверждении структуры и общих положений ЕКСДС", в этом постановлении содержаться ответы на ваши вопросы.
Без согласия работника перевод на другую работу невозможен, за исключением производственной необходимость сроком на 1 месяц(с сохранением среднего заработка).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
2 сентября 2011 — Гость
Добрый день!
Хотелось бы получить консультацию по такому вопросу. Работаю в сельском хозяйстве на должности ветеринарного фельдшера. Я молодой специалист (не проработала ещё года). Имеют ли право вычесть из моей зарплаты сумму за падёжь скота? На каком основании?