Год назад устроилась на первое место работы, т.к. являюсь студенткой дневной формы обучения, но вполне полноценно выполняю свою работу, при подписании трудового договора второй экземпляр мне не отдали, трудовую не завели, а спустя год уволили без предупреждения и объяснения причин. Как быть и что мне полагается в этом случае??
Обратитесь в департамент государственной инспекции труда с заявлением с указанием всех обстоятельств. Данный государственный орган проведет проверку, изучит материалы и обяжет нанимателя произвести необходимые действия и выплаты, при наличиии оснований.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 июня 2013 — Гость
Отправить комментарий