Добрый вечер. Ответьте пожалуйста на такую ситуацию. Работаю зам.нач. цеха, у меня заканчивается контракт 11.09.2012 г., я
написал заявление на перевод 6.08.2012 г. на слесаря МСР(разряд имеется) с 12.09.2012 г. в этой же организации, другое структурное подразделение. Непосредственный руководитель заявление подписал, руководитель другого подразделения согласовал, однако главный инженер, вышестоящий руководитель отказывается согласовывать заявление( хотя подпись согласующая на бланке заявления Гл.ин.- отсутствует), мотивируя это ,что не кому работать.Заявление находится у него больше 3х недель. Увольняться с предприятия не хочу, а продолжать трудовую деятельность на нынешнем месте работы с новым руководством не возможности. Предложения о продлении контракта не поступало. Как быть и что будет после окончания срока моего контракта 12.09.2012 г. C уважением Дмитрий.
О непродлении контракта стороны должны уведомить не позднее одного месяца до его окончания. Если контракт не расторгнут и не продлят, то трудовые отношения продолжаются по трудовому договору заключенному на неопределенный срок, который наниматель обязан оформить. Решение о переводе принимает руководитель организации (уполномоченное лицо).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
4 сентября 2012 — Гость
Отправить комментарий