Добрый день.
Сложилась такая ситуация: Срок действия контракт истекает 15 февраля 2017 года, но я не был в отпуске, подскажите, как правильно и лучше сделать: написать заявление на отпуск или, чтобы наниматель выплатил компенсацию.
Заранее спасибо!!
Добрый день. В данной ситуации "правильным" является и тот и другой вариант. А какой из них лучше - решать Вам, т.к. это нельзя оценить с правовой точки зрения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
22 декабря 2016 — Гость
Отправить комментарий