Добрый день. Являюсь главным бухгалтером на частной фирме. Директор организации решил провести оптимизацию кадров и уволить меня по соглашению сторон, с чем я не согласна, так как мой контракт заканчивается через 4 месяца. После чего последовали различные угрозы в мой адрес. На каом основании я могу потребовать увольнения с выплатой мне компенсации. В организации нарушены условия своевременной выплаты заработной платы. И каким образом это может сказаться на моей должности ( начислением заработной платы занималась я, но фактические выплаты вел финансовый директор)?. Могу ли я на этом основании претендовать на увольнение на основании неисполнения условий контракта. Спасибо.
Добрый день. Недавно отвечали на подобный вопрос: http://belpravo.by/question/moj-kontrakt-zakanchivaetsya-cherez-mesyats-zaderzhka-zarabotnoj-platy-bolee-dvuh-mesyatsev
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
8 февраля 2017 — Гость
Отправить комментарий