Здравствуйте. Я молодой специалист была распределена после окончания университета в СПК. Наш директор на период весенне полевых работ заставляет меня работать с 7.00 до 20.30 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Я работаю экономистом по труду и заработной плате. В табель мне ставят 8 часов. Я работаю на пятидневке. 30.04 Директор сказал специалисту по кадрам написать приказ что Экономическая служба должна работать каждый день без выходных и праздничных дней. Хотя работу в эти дни оплачивать запрещает УПСХ и П нашего района.Сказали т.к. вы специалисты и работаете на должностном окладе вам нельзя ставить переработку. Сегодня 1 мая, я как экономист не вышла на работу. Позвонил диспетчер и сказал написать объяснительную директору, почему меня нет на работе. С приказом меня письменно никто не ознакомил что сегодня рабочий день. Имею ли я право даже при наличии приказа отказаться от выхода на работу в субботу и воскресенье, а так же в праздничные дни. Что нужно написать в объяснительной?
Во-первых, пятидневная рабочая неделя предполагает два выходных дня. Что касается работы в государственные праздники и праздничные дни, то данный вопрос регулируется в основном ст. 147 Трудового кодекса, согласно которой работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими. В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.
В принципе, на данную норму вы и можете сослаться в объяснительной.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий