Добрый день, я устроилась на работу 16.07.2014, со мной заключили трудовой контракт на 1 год, с испытательным сроком 3 месяца, и вскоре узнала о беременности: 1) Смогут ли меня уволить с этого места работы как не прошедшую испытательный срок, в случае если я поведаю о своем положении начальству? 2) Имею ли я право на пособия и положенные выплаты, (какие?) если общий стаж работы, включая предыдущее место работы, и ко времени предпологаемого дикретного отпуска на новом месте работы, составит 1 год и 6 мес.?
3) в декрет нужно будет уходить в декабре, как будут рассчитыватся положенные, пособия и выплаты,по общему стажу работы или же учитывается проработанные последние 6 мес. ? Заранее спасибо большое за ответ, надеюсь на вашу помощь!!!
Вас могут уволить, если посчитают,что Вы не прошли испытательный срок. Но если Вас уволят из-за Вашей беременности- это нарушение.
Подробную консультацию по своим вопросам Вы можете получить в ходе личного приема.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
26 июля 2014 — Гость
Отправить комментарий