Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Добрый день. Я работаю на строительной компании. Сейчас здесь начал происходить бардак: деньги рабочим не платят, с рабочими не...


Добрый день. Я работаю на строительной компании. Сейчас здесь начал происходить бардак: деньги рабочим не платят, с рабочими не считаются, руководство на днях ударило одного рабочего по лицу за то, что тот поинтересовался когда он получит свою зарплату. Я не хочу больше здесь работать. Я числюсь каменщиком 3 разряда, но буквально месяца 4 назад я стал мастером на объекте, но это нигде не было оформлено. Я расписывался за электроинструмент в простой тетрадке. Больше моя подпись в материальных вещах не встречается. Я хочу уволиться как можно быстрее. Я прописан в другом городе. Контракт до 1 апреля + у меня еще имеется 14 дней неиспользованного отпуска. Как мне правильно написать заявление об увольнении чтобы мой работодатель скорей меня уволил? Может быть заявление со сменой места жительства? Что я возвращаюсь назад в свой город. Просто все то время что я у них проработаю они мне не заплатят. Помогите, пожалуйста. Спасибо.

   То, что Вы описали, больше на беспредел похоже. Вы не хотите сами или коллективно обратиться в прокуратуру, милицию или в департамент инпекции по труду? Уверен, что Ваше руководство быстро бы сменило тональность.
   Что касается увольнения, то, к сожалению,
срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Как Вы видите, смена места жительства не является таким основанием.
   Так что или ждите истечения срока договора или пишите в перечисленные инстанции о допускаемых нарушениях. Смотришь, наниматель и сам захочет от Вас избавиться.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.