Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Добрый день! Скажите имеет ли право молодой специалист, работающий по распределению, после окончания СУЗА, уволиться если на...

Специализация
Адвокат Минской областной специализированной юридической консультации №2
Контакты
Velcom: +375 (29) 192 80 98
Факс: +375 (17) 334 57 68
email: adv.kl.v@gmail.com

Добрый день! Скажите имеет ли право молодой специалист, работающий по распределению, после окончания СУЗА, уволиться если на предприятии уже 5 месяцев нет работы (отправляют то на 2/3, то в отпуск без сохранения заработной платы). И если да то по какому основанию?

Здравствуйте. Согласно постановлению Совета Министров наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. Полагаю, что в вашем случае речь идет об изменении существенных условий труда, с чем вы можете не согласиться, и в результате чего должно следовать увольнение и перераспределение.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.