Добрый день. Ранее я задавала вопрос и получила на него ответ здесь
http://belpravo.by/question/dobryj-den-situatsiya-sleduyuschaya-rabotoda....
Хочу посоветоваться с вами по развитию ситуации. Компания сделала мне письменное предупреждение о сокращении должности и готовности выплатить мне 3 оклада по законодательству. За 15 дней до даты сокращения компания изъявила желание отозвать свое предупреждение и не сокращать должность и продлить со мной трудовые отношения. Но я уже нашла новую работу и хотела бы закончить свои отношения с текущей компанией и получить 3 оклада. Могу ли я отказаться от отзыва предупреждения от сокращения и получить 3 доп. оклада?
Здравствуйте. Наниматель создал условия для продолжения работы. Основанием для увольнения могут быть соглашение сторон п.1 ст.35ТК или собственное желание ст.40.(при безсрочном трудовом договоре).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
9 февраля 2013 — Гость
Отправить комментарий