Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе. Я - молодой специалист. Распределение заканчивается в августе, но недавно мне повысили категорию и заключили новый контракт. Дорабатывать по контракту я не могу, по соглашению сторон меня не отпускают. Можно ли мне расторгнуть контракт в связи с выбытием по месту регистрации, т. к. по месту работы я не зарегистрирована, жилья нету и муж проживает в другом населенном пункте. если можно, то как правильно написать заявление? Большое спасибо.
Здравствуйте. При повышении квалификации новый контракт не заключается, т.к. трудовая функция не изменяется. Ст.41ТК. Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Предоставьте нанимателю документы для оценки уважительности обстоятельствт увольнения.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
11 июля 2011 — Гость
Отправить комментарий