Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
1.Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.
2. Пособие будет оформлено и получать его будет ваш муж.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Алексей, большое спасибо за быстрый ответ. Не могли бы Вы подробнее разъяснить мне второй вопрос. Если отпуск по уходу за ребенком будет официально оформлен на супруга, а я буду безработная, то нужно ли супругу выходить на работу в это время.
А также подскажите пожалуйста по вопросу - Если у меня с работой заключен договор оплаты учебы (т.е. учебных отпусков) с последующей отработкой 2 года. Отработка уже началась. Вопрос: 1. Включена ли отработка во время отпуска по уходу за ребенком (Заранее говорю. что в самом договоре не об отпуске по уходу. не о службе ВС и т.д. не говорится). 2. Можно ли не отрабатывать, с условием того что супруг проживает в другом городе 120 км от моей работы.
Заранее благодарю.