Добрый день! Подскажите пожалуйста, вносится ли запись об увальнении в трудавую книжку, если работник пработал четыре дня и решил уволиться, ведь вообщето запись в трудавую вносится по и стечении 5 дней работы(при устройстве на работу,работником был заключен трудавой контракт).
Здравствуйте. ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ пункт 1. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации, у индивидуального предпринимателя и физического лица, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, является для работника основной.
Если сделали запись о приеме на работу делайте запись об увольнении.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
30 августа 2011 — Гость
Отправить комментарий