Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации: В начале года нас ознакомили с графиком работы и переносов рабочих дней. По графику я взяла отпуск с 24 июня по 8 июля. В связи с переносами мы должны были работать 22 июня за 2 июля. На предприятии сказали, что я должна выйти, так как у меня оклад. 4-ое июля тоже перенесли (никто не работал) на 13 июля, и снова сказали выйти!!! Правомерно ли их решения? Обязана ли я выходить отрабатывать эти дни? Заранее спасибо.
Если переносимые дни являлись для вас нерабочими, то при переносе они так же являются нерабочими.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
8 июля 2013 — Гость
Извините, не могли бы вы пояснить: переносимые дни лично для меня являлись днями отпуска, в связи с этим я должна их отрабатывать?