Здравствуйте. Муж работает на государственном предприятии. В контракте нет пункта "разъездно характер работ". Может ли муж отказаться от командировки, если у нас 2 детей: старшему 4 года, младшей 6 месяцев? Является ли причиной для отказа болезнь старшего ребенка и то, что он сам его водит в сад, я с дочкой на руках не могу, т.е. семейные обстоятельства? А сейчас еще оба ребенка заболели и находятся "на справке". Какие обстоятельства являются причиной для отказа от командировки?
Нет, по данным причинам отказаться от командировки нельзя. Вообще понятие "отказ от командироки" - неоднозначное, законодательство не предусматривает случаи отказа, так как командировка - это часть работы, а отказ от нее - это фактически отказ от работы. Если у Вас такая ситуация с детьми, то пусть муж возьмет социальный отпуск по уважительным причинам семейного характеа. Разъездной характер работы здесь вообще не применим, этот термин к командировкам не относится никак.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий