Доброго времени суток.
Я работаю в частной фирме. Уменя контракт сроком на 1 год. Контракт скоро заканчивается. Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением (в связи с истечением срока контракта; контракт продлевать не хочу). Наниматель в отпуск отпускать не желает, сказал что не подпишет заявление. Также сказал, что трудовую книжку я буду долго у него забирать (он уже несколько месяцев не отдает трудовую книжку одному из уволившихся работников). Подскажите, что мне делать в этой ситуации и как отстоять свои права?
Спасибо.
Здравствуйте. Трудовой отпуск предоставляется согласно графика отпусков или по согласованию с нанимателем. Если трудовую книжку вам не выдадут и окончательный расчет не произведут в день увольнения обращайтесь в суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
24 августа 2011 — Гость
Отправить комментарий