Доброе время суток! Я работник ОАО "Беллифт", занимающий должность электромеханика по лифтам.У меня такая проблема:я хочу уволиться из этой организации,так как не устраивает заработная плата,но у меня контракт длиться до 01.08.2014, ходил к генеральному директору,просил чтоб уволил по соглашению сторон,он только ехидно улыбнулся и сказал:уволю только по статье за прогулы!!!После того я перестал выходить на работу,первый прогул был 09.10.2013,пускай увольняют за прогулы,если им так нужно ,уже сижу пол месяца дома ,без трудовой книжки не хотят брать куда либо.Я уже весь ТК РБ пересмотрел по этому вопросу,как я понял меня должны уволить не более чем через месяц после первого прогула,но мне в отделе кадров сказали что это затянется ещё как минимум на месяц.
Я хотел бы поинтересоваться у Вас,как можно поскорее забрать трудовую книжку,заранее благодарен.
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать, уволены ли Вы с предприятия или нет. Если уволены, то трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения. Если наниматель Вас не уволил, то и выдавать трудовую книжку он не обязан, так как Вы ещё, несмотря на прогулы, являетесь работником предприятия.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
24 октября 2013 — Гость
Отправить комментарий