Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Доброго времени суток, уважаемые работники сайта! Проконсультируйте, пожалуйста, меня по следующему вопросу. Я работаю уборщицей в...


Доброго времени суток, уважаемые работники сайта! Проконсультируйте, пожалуйста, меня по следующему вопросу. Я работаю уборщицей в бюджетном учреждении на 1,5 ставки по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ( не по совмещению). Оплата труда у меня повременная. Подскажите, какой может быть максимально допустимая продолжительность рабочего дня в моей ситуации, ведь руководство заставляет присутствовать на работе с 7 утра и до 19 часов (включая 30 минут обеденного перерыва). Правомерен ли такой график работы? И если можно, укажите, пожалуйста на основании каких документов. Искренне благодарю за предоставленную возможность получить бесплатную юридическую консультацию.

В трудовом договоре указывается время начала работы, окончания, перерыв для отдыха и приема пищи. Время работы по основному месту работы 8 часов в день при 5 дневной рабочей неделе (без учета времени перерыва), и работа по совместительству 4 часа.

Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 345. Продолжительность работы по совместительству

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса.

 

Статья 346. Оплата труда работающих по совместительству

Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени.

При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.