Доброго дня!
Столкнулась с такой ситуацией: Предприятие приняло на работу работника по основному месту работы на 0,5 ставки.
Режим работы с 8-00 до 12-20, обед с 10-00 до 10-20. Сказали что по Законодательству РБ обязательно указывается обед (каким нормативным документом руководствуются остается под вопросом). Бороздила Трудовой кодекс , просторы интернета, не могу найти ответа на вопрос: должен ли быть обед на 0,5 ставки, тем более через 2 часа после начала дня.
Буду очень признательна за ответ и разъяснение.
Здравствуйте. Думаю, в Вашем случае наниматель руководствуется ст. 134 ТК, согласно которой работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
6 апреля 2018 — Гость
Отправить комментарий