что делать если трудовой договор заканчиваться менее чем через две недели а об этом не кто не ставит в известность? при этом его не...

Трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока (ст.38ТК).Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (ст.39ТК).
Обязанность нанимателя уведомить не менее чем за месяц о продлении (не продлении, заключении нового) контракта, но не срочного трудового договора.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных трудовым Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

Можете обратится в департамент государственной инспекции труда для правовой оценки правильности заключения с вами срочного трудового договора.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.