21 мая 2012 года я подписала контракт с нанимателем и хочу уволиться по причине того. что нашла более оплачиваемую работу и с более подходящим для меня графиком. Скажите пожалуйста, как мне себя вести при разговоре с нанимателем и, что я должна предъявить, что бы контракт был расторгнут? Есть ли такое, что не проработв 1 месяца, меня не имеют право удерживать на работе? Сколько по закону я должна отработать?
Вам необходимо достигнуть соглашения о дате увольнения с нанимателем, это будет являться основанием для увольнения по соглашению сторон (п.1 ст.35ТК РБ).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий