120 календарных дней, как я нахожусь на больничном, закончились 31 марта. Правильно ли я понимаю, что если наниматель принимает решение о моем увольнении, то 2 апреля, я должна была получить приказ (уведомление) для ознакомления, о моем увольнении. До сегодняшнего дня ничего подобного я не получала. Может ли наниматель уволить меня сегодня (оформив приказ задним числом и ничего мне не сообщив) ??? И как в этом случае идет увольнение....
Если Вы не приступили к работе после окончания больничного, то наниматель имеет право Вас уволить в любое время согласно ст.42 п.6 ТК. Если вы до настоящего времени еще находитесь на больничном наниматель также в любой день уволить Вас без предварительного уведомления. Наниматель должен прислать приказ и уведомление о получении трудовой книжки. Если вы приступили к работе, то наниматель не вправе расторгнуть договор по данному пункту.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
9 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий