Предприятия

я правда не совсем понял что такое "перешедшее с ИП на юрлицо", но НИКАКИХ препятствий в возбуждении процедуры банкротства нет как у ИП, так и у юр.лица. Готовте заявление должника в суд и возбуждайте процедуру.

В данном случае необходимо прояснить на какой стадии находится предприятие и куда направлять требования кредитора. Если предприятие находится в процедуре банкротства, то исполнительное производство не возбуждается, и контролировать нужно не исполнителя, а ликвидатора/управляющего. Если у предприятия есть имущество, то ситуацию можно спасти, но действовать необходимо очень оперативно и грамотно. Также нужно знать подробности ситуации, чтобы дать Вам действительно полезный совет и инструкцию к действиям. Можете обратиться к адвокатам за консультацией и представлением интересов кредитора в процедуре банкротства.

С заместителем директора ничего делать не надо, пусть работает. Полагаю, что  должность директора должна быть исключена, а вот вопрос насчет наименования должности замов заставляет задуматься, и по этому поводу существуют различные мнения, в целом не противоречащие законодательству: как наличие должности зам. директора, так и наличие должности зам. управляющего, и даже исключение должности заместителя руководителя вообще.

уважаемый, вы можете расшифровать ваш вопрос? поширше. Что за допуск вы имеете ввиду, что вы понимаете под СРО....
На сегодняшний день для ведения СМР требуется наличие у подрядчика СТК

На оба вопроса ответ будет "Да".
Однако, с проведением воды тут не совсем все просто. Если вы не достигаете соглашения об использовании вашего участка для проведения работ - тогда противоположная сторона должна будет обратится в суд.

Выбор языка договора - ваше полное право выбора.
Только учитывайте, что делопроизводство в Беларусси ведется на русском (белорусском) языках, соответственно, от вас потребуют в ЛЮБОМ случае перевод.
На практике составляют договор на русском и любом другом языке (хоть на хинди) с форматированием в две колонки на страницу. Типо справа колонка на русском, слева колонка на другом языке. Главно тексты однотипные и понимаемые сторонами ОДИНАКОВО! а то знаете ли бывают случаи....

Наталья, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с документами, поэтому договоритесь с адвокатом на встречу, номера телеонов есть на нашем сайте.

О каких выплатах вы думаете?
Я вот никак не догадаюсь.
Если о заработной плате, то стандарт - 2х недельное пособие

Про карточки честно говоря не помню, а вот счета как первичный учетный бухгалтерский документ - 3 года, после проведения налоговой проверки за данный период.
Основание - дак как всегда - истечение сроков хранения, акт на списание и уничтожение.

Собственно, на сайте и не будет.
В принципе, вам надо подать "заявление кредитора" о возбуждении процедуры, в тот же суд Минской области.
Можете связаться с кем либо из антикризисных управляющих в Беларуси.
Вот здесь перечень антикризисных управляющих http://www.economy.gov.by/ru/ec_entities/restructuring-insolvency/new_ur...
Советую Кратковскую Ольгу Николаевну.
Ну и на сайте Минэкономики полно информации о процедуре банкротства.

Отличается тем, что ЧУП (в зависимости от содержания Устава предприятия) - ПРАВИЛЬНОЕ сокращенное наименование унитарного предприятия.
ЧТУП - это НЕправильное сокращенное наименование.
На сегодняшний день ПРАВИЛЬНОЕ сокращенное наименование (для предприятий, которые регистрируются сейчас) ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. Без абревиатур.
ЛЮБОЕ юридическое лицо имеет право заниматься неограниченным количеством видов деятельности.

Ну как правильно составить....включить все условия в соответствии с требованиями законодательства, либо обратиться к адвокату и заказать составление такого договора.
Образцов договоров НЕ существует. Существуюет перечень ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ условий для договоров определенного вида, при соблюдении которых договор считается заключенным и подлежащим исполнению.

Во-первых, какой будет исход дела в суде, НИКТО сказать Вам не сможет. Для того, чтобы защитить Ваши права и интересы, нужно изучить материалы дела. В данном случае непонятно, чей это был "косяк", почему существует недоимка, в каком порядке её собираются взыскивать и ещё очень много вопросов, в частности процессуальных. Советую за помощью обратиться в юр. консультацию, взяв с собой все документы.

тут два варианта:
1. Либо вы организуете склад, устанавливаете для работника соответствующие обязанности иснтрукцией и предоставляете права доверенностью, т.е. документально регламентируете деятельность. Тогда можете сделать круглый штамп типо "для накладных" и работаете.
2. Либо вы создаете филиал с соответствующим документо оборотом. Этот вариант на мой взгляд объективнее для вас будет.

э-э-э...уважаемый, Вы так тонко издеваетесь?
Или у вас бухгалтера нет? Если нет - рекомендую срочно обзавестись.
1. 0,5 ставки НЕ СУЩЕСТВУЕТ! в вашем случае это будет заключение трудового договора для работы по совместительству.
2. ЛЮБОЙ работник предприятия (за исключением руководителя) совершает от имени предприятия действия на основании доверенности. Выдадите доверенность - и вперед, договоры заключать. Прием денежных средств осуществляется в соответствии с должностными обязанностями работника, согласно правилам кассовых операций, установленных НацБанком. Мой совет - лучше отправляйте клиентов в сберкассу и пускай там платят.

1. понятия "юр.адрес" - НЕ существует. Существует понятие - местонахождение предприятия.
2. Ну прямой штраф отменили, однако существует такая санкция, как право ИМНС (исполкома) подать данную организацию в принудительную ликвидацию.
3. Я бы на вашем месте письмо о смене места нахождения отнес бы поскорее - неровен час на старый адрес повестки пойдут и вы сделаете для себя некоторые неприятные открытия.

Нет. У вас есть зарегистрированный кассовый аппарат

Ну вы и спросили!
1. Конечно может - свобода договора называется.
2. Есть ситуации когда не может - однако надо разбираться.

Либо решение суда, либо из местной прокуратуры ответ о возбуждении уголовного дела.

размер пени устанавливается только ДОГОВОРОМ!
Однако, для вашего утешения есть такая статья 314 ГК, в соответствии с которой суд может уменьшить размер взыскания пени, если она несоразмерна нарушенному обязательству.