Трудовые отношения

Здравствуйте. В трудовом законодателстве нет понятия "ставка". Вы работаете неполное рабочее время. Вариант предложенный вами невозможен.

Здравствуйте. Статья 116. Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая статьи 147), сокращается на один час. Если по условиям производства сокращение продолжительности работы, предусмотренное частью первой настоящей статьи, невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69).

Согласно статье 22 Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь"
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста.
То есть. если вас сократят, то вам необходимо обращаться органы по труду и занятости и хлопотать, чтобы вас отправили на пенсию досрочно.

образцы должностных инструкций вы можете приобрести в интернет-магазине правовой литературы bonanza.by.

Здравствуйте. Обратитесь в учреждение образования для перераспределения.

Здравствуйте.Статьёй 342ТК установленны гарантии для лиц, уволенных с военной службы Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется: 1) сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу; 2) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы; 3) предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281 настоящего Кодекса. Органы государственной с

Здравствуйте. Вам необходимо перераспределиться, для этого обратитесь в учреждение образования с письмом от организации где работаете и организации куда перераспределяетесь.

Здравствуйте. Допускается написание заявлений как "от руки" так и с использованием оргтехники, бланковой продукции. Важен состав реквизитов, правила их оформления и местоположения на документе (СТБ 6.38-2004).

Здравствуйте. Из вашего обращения следует, что вы хотите перераспределиться.

Здравствуйте. Исходя из информации предоставленной вами, пытайтесь договориться с нанимателем об увольнении по соглашению сторон конкретной датой.

Здравствуйте. Как поступить определяйте руководствуясь вашей ситуацией. Пособие по беременности и родам Круг лиц, имеющих право на пособие. Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование. Кем назначается пособие.

Здравствуйте. Да, можете. Статья 185.

Здравствуйте. Да, можете. Статья 185.

Здравствуйте. Наниматель нарушает права работника. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам.

Здравствуйте. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза. Попытайтесь договариться с нанимателем.

Здравствуйте. Издаете приказ (распоряжение), вносите изменение в трудовую книжку, знакомите под роспись работника с изменениями. Наименование должностей должно соответствовать наименованиям должностей в общегосударственном классификаторе.

Здравствуйте. Правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается рабочее время (время начала, окончания работ, перерыв для отдыха и питания), его нормирование. Полная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если вы сдвиненте начало рабочего дня на 20 минут (допустим 7.40) и при 8- ми часовом рабочем дне и пятидневной рабочей неделе сохраните прежним время окончания работы (допусти 17.00) и перерыва для отдыха и питания (допустим 12.00-13.00) , то в пятницу необходимо установить окончание рабочего дня в 15.20 (продолжительность рабочего времени 6ч.40мин.).

Здравствуйте. Трудовой отпуск предоставляется согласно графика отпусков или по согласованию с нанимателем. Если трудовую книжку вам не выдадут и окончательный расчет не произведут в день увольнения обращайтесь в суд.

Здравствуйте. Отозвать работника из отпуска возможно с письменного согласия, приэтом работник должен указать: хочет он перенести оставшуюся часть отпуска, присоединить к следующему отпуску или получить компенсацию. За время работы после отзыва из отпуска должна быть произведена оплата. Если в организации где работает ваш муж есть профсоюз обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в департамент государственной инспекции труда.

Сумбурный вопрос, однако...
Если у работника достаточно квалификации - какие препятствия быть ему электромонтажником? Никаких