Трудовые отношения

Больничный. По заявлению работника неиспользованная часть отпуска продляется или переносится на другое время.

Пособие сохранится если ребенок не будет ходить в детсад и продолжительность работы не более половины нормальноу продолжительности рабочего времени.

Понятие ставка отсутствует в законодательстве о труде. У вас изменяется норма рабочего времени, режим работы, это существенное изменение условий труда и производится в соответствие со ст.32ТК.

Статья 32. Изменение существенных условий труда

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Если этот день для работника является нерабочим, то выходить на субботник (общественное мероприятие), давать согласие на перечисление, работник принимает решение самостоятельно.

Ограничений нет, госслужащим не являетесь.

Можете, одно из оснований соглашение сторон (п.1ст.35ТК РБ), либо по тебованию работника при наличии уважительных причин (ст.41ТК РБ).

Статья 119. Сверхурочная работа

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:

1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;

2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены);

Только с согласия работника.

Да, може, для перевода необходимо согласие обеих сторон.

Обращаетесь в комиссию по распределению, предоставляете необходимые документы и вас перераспределяют, при невозможногсти предоставить место работы выдают справку о самостоятельном трудоустройстве.

Неможете, молодой специалист обязан отработать 2 года. Если он возместит расходы на обучение и при достижении договоренности с нанимателем, то возможно уволить по соглашению сторон (п.1 ст.35ТК РБ).

Да, можете по согласованию с нанимателем.

Да, при устройстве ребенка в детское дошкольное учреждения ваша жена обязана преступить к работе.

Обратитесь в комиссию по трудовым спорам или департамент государственной инспекции труда.

Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет).

При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

На пишите заявлению нанимателю, что скорая медицинская помощь выдаст вам документы подтверждающие уважительность причин вашего отсутствия 02.05.2012г. На словах объясните нанимателю, что если вас уволят вы обратитесь в суд, предоставите оправдательные документы и вас восстановят на работе, поэтому целесообразно подождать несколько дней до 02.05.2012г. В табеле учета рабочего времени в этот день проставляется "НН" невыясненная неявка.

Не имеют права.

Есть ли медицинское заключение о предоставлении вам легкой работы? Если нет, тогда перевод без вашего согласия невозможен без вашего согласия, за искючением производственной необходимости на срок до 1 месяца с сохранением среднего заработка. Если есть медицинское заключение, то руководствуйтесь ст.ст.263-264ТК РБ

Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин

Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование. То есть необходимо платить страховые взносы в Фонд социальной защиты населения по месту регистрации, для чего вам необходимо зарегистрироваться в фонде, как плательщику.