Работаю в школе по контракту. Недавно узнала, что за работу по контракту положена ажемесечная доплата, которой я не получаю. 1.Как можно возместить материальный ущерб?
2. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт с нанимателем без отработки и получить компенсацию за нарушение условий работы по контракту?
Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченных сумм. Имейте в виду, что по таким трудовым спорам существует срок исковой давности.
Уволиться можете, но ТОЛЬКО ЕСЛИ факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора будет установлен специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Т.е. это не должно быть Вашим предположением.
Если не боитесь конфликтовать с руководством, можете для начала обратиться с жалобой на действия нанимателя в местный отдел Департамента государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
7 февраля 2013 — Гость
Отправить комментарий