Добрый день!Такой вопрос. Человек проработал на заводе (государственном) 30 лет слесарем-ремонтником. Слесарей-ремонтников в штате 15...

Ст. 45 ТК Республики Беларусь предусматривает, что определенные категории работников имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Тем не менее, критерий стажа работы там не заложен. К таким категориям работников относятся 1)участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшиие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалиды;
4) другие категории работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.

Если у вас есть коллективный договор, в котором говорится. что люди с вашем стажем меют преимущественное право оставления на работе, то тогда увольнение противоречит коллективному договору и незаконно. Но если такого условия нет, то нанимтелем не нарушен закон.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.