Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Добрый день!Такой вопрос. Человек проработал на заводе (государственном) 30 лет слесарем-ремонтником. Слесарей-ремонтников в штате 15...

Специализация
Адвокат Специализированной юридической консультации №2 Минской областной коллегии адвокатов.

Контакты
Телефон (Velcom):+375 (29) 624 80 88


Добрый день! Такой вопрос. Человек проработал на заводе (государственном) 30 лет слесарем-ремонтником. Слесарей-ремонтников в штате 15 человек, из которых есть и такие, которые проработали на этом заводе не более 3-ёх лет. Пришла на завод "бумага свыше" о сокращении штата (в частности слесарей-ремонтников) на одного человека. Из 15 человек решили уволить его. Естественно об этом заранее уведомили, нового места работы в пределах завода не предложили. Подскажите пожалуйста, является ли законным данное увольнение? Имеют ли право уволить человека с высшей квалификацией и огромным опытом работы на этом заводе?

Ст. 45 ТК Республики Беларусь предусматривает, что определенные категории работников имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Тем не менее, критерий стажа работы там не заложен. К таким категориям работников относятся 1)участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
2) заболевшиие и перенесшие лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
3) инвалиды;
4) другие категории работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением.

Если у вас есть коллективный договор, в котором говорится. что люди с вашем стажем меют преимущественное право оставления на работе, то тогда увольнение противоречит коллективному договору и незаконно. Но если такого условия нет, то нанимтелем не нарушен закон.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.