Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте.В конце января у нас закрыли магазин (Я работала продавцом).Нас перевели в другой магазин заключив с нами контракт на один...


Здравствуйте.В конце января у нас закрыли магазин (Я работала продавцом).Нас перевели в другой магазин заключив с нами контракт на один год.С первых дней работа с новым начальникам не заладилась,она требует повторной переатестации и всячески не довольна моей работай (работаю 6 лет и было 2 предложения о повышении,но я в разводе и мне не подходит график работы,поэтому и отказалась).Сейчас меня позвал старый мой директор на другой магазин к себе,сеть у нас одна но юр.адрес разный.Возможен и перевод и что для этого нужно.Как мне быть ведь работать с этим директором я не могу.Или возможно ли увольнение если нельзя перевестись?

Здравствуйте. Если я правильно понял, в Вашем случае необходимо волеизъявление нынешнего нанимателя, т.е. либо его решение о переводе, либо его согласие на расторжение действующего трудового договора. Если речь идет о том, что наниматель один и тот же в случае обоих магазинов, но разница в определении рабочего места, то опять же по своему желанию Вы не можете изменить условия трудового договора, без определенных законом оснований.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.