Здравствуйте.В конце января у нас закрыли магазин (Я работала продавцом).Нас перевели в другой магазин заключив с нами контракт на один год.С первых дней работа с новым начальникам не заладилась,она требует повторной переатестации и всячески не довольна моей работай (работаю 6 лет и было 2 предложения о повышении,но я в разводе и мне не подходит график работы,поэтому и отказалась).Сейчас меня позвал старый мой директор на другой магазин к себе,сеть у нас одна но юр.адрес разный.Возможен и перевод и что для этого нужно.Как мне быть ведь работать с этим директором я не могу.Или возможно ли увольнение если нельзя перевестись?
Здравствуйте. Если я правильно понял, в Вашем случае необходимо волеизъявление нынешнего нанимателя, т.е. либо его решение о переводе, либо его согласие на расторжение действующего трудового договора. Если речь идет о том, что наниматель один и тот же в случае обоих магазинов, но разница в определении рабочего места, то опять же по своему желанию Вы не можете изменить условия трудового договора, без определенных законом оснований.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 марта 2018 — Гость
Отправить комментарий