ЗДРАВСТВУЙТЕ!У нас в коллективном договоре есть такие пункты.1.премировании конкретному работнику начисляется в % от оклада(ставки) с учётом дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера,установленных законодательством РБ и предельными размерами не ограничивается.2. Премия начисляется за фактически проработанное время по итогом работы за предыдущей период. Объясните пожалуйста. что значит в данном пункте фактическое время?Если например у меня затарифицировано 28 часов,но я получаю премию только за 18.Правильно ли это? Когда например тех.персонал получает 18% от оклада,но они отрабатывают своё время то что входит им в рабочие время ,а у меня получается остаётся не примированые 10 часов. Правильно ли это?
Если есть комиссия по трудовым спорам обратитесь если нет, вы можете обратится в департамент государственной инспекции труда.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 февраля 2012 — Гость
Отправить комментарий