здравствуйте,ответьте пожалуйста,является ли нарушением со стороны нанимателя(бюджетная организация)невыполнение подпункта 2.5 пункта 2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999г. № 29 о дополнительных мерах по стимулированию труда .В контракте нет дополнительных мер по стимулированию труда.Является ли такой контракт действительным?
В данной ситуации контракт считается незаключенным, а работник считается работающим по трудовому договору на неопределенный срок. Данный факт устанавливается судом.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
24 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий