Здравствуйте
Летом 2011г организация отправила меня на курсы. В договоре о возмещении за обучение ничего не сказано.
Осенью 2011г заключил новый контракт, в котором сказано о возмещении курсов, если увольняешься раньше 2х лет окончания курсов.
Сейчас увольняюсь по соглашению сторон, но организация выставляет сумму.
Правильно ли поступает организация, ведь на момент обучения действовал контракт, в котором ни слова не было сказано про возмещение?
Организация нарушила ваши права обращайтесь или в департамент государственной инспекции труда, или суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 ноября 2012 — Гость
Отправить комментарий